Mencermati fungsi BKD Jabar dan tanggung jawabnya
Tentunya Anda tahu istilah BKD provinsi Jawa Barat. Apalagi jika Anda berpartisipasi dalam perekrutan pegawai negeri sipil di daerah Anda. BKD atau Badan Kepegawaian Daerah merupakan lembaga pemerintah yang sangat penting dengan berbagai tugas pokok dan fungsi.
BKD sangat dikenal masyarakat jika ada rekrutmen PNS. Karena memang tugas utama BKD adalah membantu gubernur atau bupati dalam pengelolaan PNS. Dengan demikian, tidak hanya ketika mencari atau merekrut PNS, tetapi juga dengan mengatur dan mengawasi pegawai pemerintah.
Jika anda tertarik untuk menjadi salah satu pegawai pemerintah, anda perlu mengetahui tentang BKD dan apa isinya. Dengan cara ini, ia akan lebih memahami apa tugas lembaga atau lembaga pemerintah ini.
Setiap kota dan kabupaten akan memiliki kantor BKD yang akan mengurus semua urusan administrasi pegawai pemerintah di kota tersebut. Ruang lingkup pekerjaan, serta tanggung jawab lembaga yang satu ini, sangat luas dengan tanggung jawab yang besar. Semua tugas dan kewajiban ini diatur oleh hukum.
Di dalam lembaga BKD, terdapat berbagai subbidang yang akan bertindak sesuai dengan tugasnya. Baik itu penyampaian fasilitas, monitoring, maupun penyusunan laporan. Untuk informasi lebih detail, berikut penjelasan mengenai BKD beserta fungsi dan tugas utamanya.
Temui Lembaga Kepegawaian Daerah BKD
BKD adalah instansi atau lembaga pemerintah yang mengatur kinerja dan pelatihan PNS di suatu daerah tertentu. Misalnya, BKD Jawa Barat akan bertanggung jawab mengelola, mengatur, memantau dan menyediakan fasilitas bagi PNS di wilayah Jawa Barat.
BKD suatu kabupaten atau kota akan bertanggung jawab penuh atas perawatan PNS di kota tertentu dan tidak bertanggung jawab atas kota lain. Dengan demikian, kekuatannya terbatas hanya secara regional. Namun, ada juga yang memiliki otoritas nasional, yaitu badan kepegawaian nasional.
Lembaga ini akan melakukan fungsi administrasi dalam pengelolaan PNS, baik memberikan pekerjaan atau tugas, melaksanakan pelatihan dan masa kerja. Ketika seorang pegawai pemerintah ingin berurusan dengan berbagai file, seperti mutasi atau pembaruan kaca/pendidikan, mereka akan mengurus lembaga itu.
Kepala BKD Provinsi Jawa Barat bertanggung jawab langsung kepada pengurus daerah untuk menjalankan fungsinya sesuai dengan undang-undang. Untuk mewujudkan visi dan misinya, lembaga pemerintah ini akan mengembangkan program kerja tahunan untuk meningkatkan kinerja organisasi menjadi lebih baik.
Fungsi BKD akan dipresentasikan dalam program kerja, yang diperbarui setiap tahun untuk menciptakan kinerja yang efektif dan efisien. Selain itu, regenerasi dilakukan di BKD untuk menyiapkan SDM yang handal di masa depan dan mampu menunjukkan kinerja terbaik.
Mendalami visi dan misi BKD Jawa Barat
Visi utamanya adalah “Terwujudnya aparatur yang BAIK dan sejahtera”. Dalam studinya BAIK; Kualitas, tanggung jawab, inovasi dan kreativitas. Visi ini diharapkan dapat menciptakan organisasi yang profesional dan handal sehingga dapat membantu para pemimpin daerah mencapai hasil. Penjabaran makna visi adalah sebagai berikut:
- Mutu, yaitu memiliki kualitas dalam bekerja sesuai dengan peraturan dan harapan seluruh rakyat Indonesia.
- Bertanggung jawab, yaitu memiliki sikap bertanggung jawab dalam setiap tindakan atau program kerja yang dilakukan.
- Inovatif, yaitu mampu menampilkan atau memperkenalkan hal-hal baru, sehingga dapat meningkatkan efisiensi kerja.
- Kreatif, yaitu mampu memunculkan kreativitas dalam menciptakan sesuatu atau meningkatkan manfaat dari sesuatu yang sudah ada.
- Kemakmuran, yang seharusnya mewujudkan rasa nyaman dan aman bagi PNS baik secara materiil, finansial maupun spiritual.
BKD Provinsi Jawa Barat tidak hanya memiliki visi, tetapi juga menjalankan misi yang dijalankan dari waktu ke waktu. Misi ini akan berubah seiring dengan kebutuhan pemerintah dan harus dijalankan oleh setiap pejabat di lembaga ini. Berikut misi yang diemban:
- Penerapan sistem SDM modern sesuai dengan perkembangan teknologi.
- Membantu meningkatkan kondisi kehidupan dan kesejahteraan pekerja berdasarkan prestasi kerja setiap orang.
- Tingkatkan profesionalisme pekerjaan karyawan dengan tips dan pelatihan.
Menjajaki tanggung jawab BKD Jabar
Sebagai lembaga yang bertanggung jawab langsung kepada pimpinan daerah, tugas utama BKD adalah mengelola aparatur negara daerah. Oleh karena itu, semua hal yang berkaitan dengan administrasi kepegawaian harus dilakukan di lembaga ini. Tugas dan fungsi lain dari lembaga pribadi ini adalah:
- Menyusun rencana peraturan daerah bagi tenaga kewilayahan dengan memperhatikan peraturan perundang-undangan agar mampu menciptakan peraturan yang sesuai dengan standar nasional.
- Merencanakan dan menciptakan sistem kepegawaian regional.
- Melaksanakan pelaksanaan administrasi di bidang g katana, pemberhentian dan mutasi PNS.
- Menyusun dan memutuskan kebijakan teknis untuk pengembangan pegawai negeri sipil daerah.
- Pemberian pelayanan administrasi kepada aparatur sipil negara, seperti pengangkatan, pemberhentian, pemindahan dan pergantian jabatan struktural atau fungsional yang dilakukan sesuai dengan prinsip-prinsip hukum perburuhan.
- Penyusunan dan penetapan kebijakan pensiun aparatur sipil negara sesuai dengan peraturan, norma dan prosedur standar yang berlaku.
- Penetapan gaji dan tunjangan untuk kebaikan aparatur sipil negara dalam kaitannya dengan peraturan perundang-undangan pribadi.
- Menyelenggarakan administrasi aparatur sipil negara dan mengelola sistem informasi kepegawaian daerah.
Berdasarkan fungsi dan tanggung jawabnya, BKD Provinsi Jawa Barat sepenuhnya mematuhi aturan dan peraturan segala hal yang berkaitan dengan PNS yang berdomisili atau bertugas di wilayah Jawa Barat. Selain itu, ia juga bertanggung jawab atas penunjukan, promosi, dan pengelolaan pensiun kerja.
BKD tingkatkan profesionalisme aparatur sipil negara
Penyusunan program kerja diatur secara cermat untuk meningkatkan efisiensi aparatur negara. Program kerja harus disesuaikan dengan tujuan kerja lembaga sumber daya manusia daerah sehingga dapat mendukung pelaksanaan visi dan misi lembaga. Dalam hal ini, disesuaikan dengan prinsip-prinsip undang-undang di tingkat pusat.
BKD Jawa Barat fokus pada peningkatan profesionalisme kerja untuk menciptakan aparatur negara yang handal dan bertanggung jawab. Dengan cara ini, dapat menyiapkan aparatur yang handal di masa depan yang mampu memenuhi tugas dan tugas. Berikut beberapa program kerja yang dijalankan:
- Pelaksanaan rekrutmen CPNS. Program ini dilaksanakan setiap tahun atau minimal setiap 2 tahun sekali untuk mengisi lowongan jabatan saat karyawan pensiun, meninggal dunia atau membutuhkan tenaga tambahan.
- Proses penghargaan berupa kenaikan pangkat dari honorer menjadi CPNS bagi penerima penghargaan dengan nilai terbaik sebagai imbalan atas jasa terhormat.
- Rekrutmen IPDN Praja Rekrutmen melalui tes yang dilacak oleh putra dan putri daerah dan dari berbagai daerah di Indonesia.
- Layanan administrasi seperti menyusun kartu pegawai negeri sipil, mengelola kartu TASPEN atau mendaftarkan tanggungan untuk pegawai negeri sipil yang sudah menikah.
- Menyelenggarakan dan melaksanakan pemeriksaan bagi PNS yang memenuhi syarat untuk kenaikan pangkat.
- Menyelenggarakan pelatihanuntuk meningkatkan biaya PNS.
- Pelaksanaan diklat teknis dan pembinaan alat kesehatan negara, atau melakukan diklat di daerah, atau menyelenggarakan pegawai yang mengikuti pelatihan di BKD pusat.
Sebagai lembaga yang membantu kepala daerah dalam mengatur PNS, BKD memiliki tanggung jawab yang besar. Tidak hanya dengan mendefinisikan tanggung jawab pokok berdasarkan fungsinya, BKD Provinsi Jawa Barat juga harus mengejar visi dan misinya sebagai lembaga kepegawaian.